Změny v personálním obsazení výkonné rady

Dr. Andreas Mayr přijímá další záležitosti do rozsahu své odpovědnosti u společnosti Endress+Hauser; Jörg Stegert nastupuje do skupiny jako personální ředitel

Ve vedení skupiny Endress+Hauser dochází k personálním změnám. S účinností od 1. března 2019 se Dr. Andreas Mayr stává provozním ředitelem (COO) odpovědným za prodej, výrobu a podporu, a tak rozšiřuje rozsah své odpovědnosti v rámci výkonné rady. V této funkci bude působit jako zástupce generálního ředitele Matthiase Altendorfa. Dne 1. října 2018 nastoupil do skupiny Jörg Stegert, který zde má dohled nad celou personální oblastí na pozici personálního ředitele skupiny (CHRO).

Podnětem k této reorganizaci je narůstající dynamika digitalizace, proměnlivé hospodářské i politické prostředí, ale v neposlední řadě také soustavný růst celé mezinárodně aktivní skupiny. „Chceme se aktivně podílet na realizaci této transformace,“ vysvětlil Klaus Endress, předseda dozorčí rady. „Propojením odpovědností za provozní aspekty skupiny do rukou provozního ředitele můžeme uvolnit více času generálního ředitele, který tento čas může věnovat zaměření na své vyhrazené činnosti.“

Matthias Altendorf, který tuto rodinnou společnost vede již od roku 2014, se s větší intenzitou zaměří na interní sladění, růst a posílení skupiny Endress+Hauser a rovněž na další ukotvení korporátní kultury a hodnot v celosvětové síti podnikových společností. Vedle strategie, obchodního rozvoje a digitalizace se generální ředitel soustředí také na další rozšíření aktivit v oboru laboratorní analýzy.

Andreas Mayr (57) již byl členem výkonné rady na pozici korporátního ředitele pro oblasti marketingu a technologií. Má doktorát z fyziky a do společnosti Endress+Hauser nastoupil v roce 1998. Ve své nové úloze zaměří veškerý svůj čas a snahu na pomoc při řízení skupiny.

Jeho nástupcem na pozici generálního ředitele společnosti Endress+Hauser SE+Co. KG v německém Maulburgu – technologického centra skupiny pro technologie na měření hladiny a tlaku – bude s účinností od 1. ledna 2019 Dr. Peter Selders (49), který byl doposud ředitelem hlavní divize pro oblast technologií.

Oblast lidských zdrojů pod novým vedením

Jörg Stegert se stal členem výkonné rady 1. října 2018, aby vedl oblast personalistiky celé skupiny. Tento 48letý odborník pracoval naposledy jako personální ředitel společnosti Knorr-Bremse AG v Mnichově. Ve své výkonné pozici zde podporoval rozvoj této společnosti a dohlížel na projekty v oblasti personalistiky, jako například na uspořádání mezinárodních struktur a vytvoření moderního informačního prostředí pro aplikace využívané v oboru řízení lidských zdrojů.

Jörg Stegert je dále důvěrně obeznámen s otázkami souvisejícími s interní komunikací a se školeními a dalším vzděláváním pracovníků. Na nové pozici nahrazuje Rolanda Kienzlera, který ze společnosti odešel za jinými pracovními příležitostmi.

Výkonná rada skupiny Endress+Hauser má nyní následující složení: Dr. Manfred Jagiella (korporátní ředitel, obor procesních analýz), ředitel pro informační technologie Pieter de Koning (IT), obchodní ředitel Nikolaus Krüger (prodej a servis), finanční ředitel Dr. Luc Schultheiss (finance) a generální poradce Dr. Heiner Zehntner (právní otázky).

Dr. Andreas Mayr ©Endress+Hauser

Dr. Andreas Mayr přijímá další záležitosti do rozsahu své odpovědnosti ve výkonné radě společnosti Endress+Hauser na pozici provozního ředitele.

Jörg Stegert ©Endress+Hauser

Jörg Stegert převzal odpovědnost za celou oblast personalistiky celosvětově aktivní skupiny Endress+Hauser.

Dr. Peter Selders ©Endress+Hauser

Dr. Peter Selders se stane novým generálním ředitelem technologického centra Endress+Hauser pro technologie měření hladiny a tlaku v německém Maulburgu.

Kontakt