Zkuste hledat podle klíčových slov / objednávky, sériového čísla, např. „CM442“ nebo „technické informace“
Pro zahájení vyhledávání zadejte alespoň dva znaky.

Změny v představenstvu společnosti Endress+Hauser 

Nástupnictví na úrovni vrcholového managementu skupiny s sebou nese nové oblasti odpovědnosti 

Datum zveřejnění: 09.12.2025

Vrcholový management společnosti Endress+Hauser posílí tři noví lidé. Dozorčí rada jmenovala do představenstva skupiny Dr. Mirka Lehmanna, profesorku Katju Windt a Helenu Svensson. Švýcarský specialista na měřicí a automatizační technologie využívá tyto změny k reorganizaci oblastí odpovědnosti představenstva a dosažení přesnějšího zaměření. Tímto způsobem se společnost Endress+Hauser připravuje na výzvy budoucnosti. 

Provozní ředitel (COO) skupiny Dr. Andreas Mayr a ředitel pro informační technologie (CIO) Pieter de Koning odcházejí v roce 2026 podle plánu do důchodu. Během několika příštích měsíců se připraví na předání svých současných pracovních oblastí a podpoří své nástupce v procesu adaptace.

Oblasti odpovědnosti jejich nástupců budou strukturovány tak, aby měli ve své práci jasné zaměření. Generální ředitel (CEO) Dr. Peter Selders a prezident dozorčí rady Matthias Altendorf formulovali tyto změny ve vrcholovém managementu skupiny ve spolupráci s příslušnými orgány. 

Nové příležitosti díky inovacím 

Dr. Mirko Lehmann nastoupil do nově vytvořené pozice technologického ředitele (CTO) 1. července 2025. „To odráží důležitost inovací pro udržitelný růst a dlouhodobý úspěch společnosti Endress+Hauser,“ uvedl prezident dozorčí rady Matthias Altendorf.  

Kromě inovací a digitalizace bude nový technický ředitel zodpovědný za marketing, informační technologie a ochranu duševního vlastnictví. To zahrnuje urychlení zavádění nových technologií a spolupráci s generálním ředitelem na podpoře rozvoje podnikání.

Mirko Lehmann má doktorát z fyziky. Od roku 2021 je výkonným ředitelem společnosti Endress+Hauser Flow, produktového centra skupiny pro technologii měření průtoku, které má po celém světě více než 3 000 zaměstnanců. Brzy z této funkce odstoupí. Předtím pracoval 14 let jako vedoucí společnosti Innovative Sensor Technology IST, švýcarského specialisty na senzory, který patří do skupiny Endress+Hauser. Mirku Lehmannovi je 54 let a má dvojí občanství, německé a švýcarské.  

Spolupráce ve výrobní síti 

Novou provozní ředitelkou bude profesorka Katja Windt. S doktorátem ze strojírenství a úspěšnou kariérou ve vědě i podnikání nastoupí do společnosti Endress+Hauser 1. února 2026. Od roku 2008 je profesorkou globální výrobní logistiky na soukromé univerzitě konstruktérů (Constructor University, dříve Jacobs University) v německých Brémách.

V roce 2018 přešla na plný úvazek do průmyslu, kde od té doby působila jako ředitelka pro digitální technologie a členka představenstva SMS Group, německé společnosti zabývající se výstavbou provozů a strojírenstvím.  

Ve své nové roli bude Katja Windt zodpovědná za globální dodavatelské řetězce a provozní excelenci skupiny. Bude také mít na starosti produktová centra Endress+Hauser. Katja Windt do této role přináší komplexní znalosti digitalizace, automatizace a systémové integrace. „Cílem je dlouhodobě dále rozvíjet naši mezinárodní výrobní síť a naše globální dodavatelské řetězce,“ uvedl Matthias Altendorf. Katje Windt je 56 let a je německou občankou. 

Lidské zdroje jsou klíčové 

1. května 2026 nastoupí Helena Svensson do společnosti Endress+Hauser na pozici ředitelky pro lidské zdroje (CHRO). V současné době je viceprezidentkou pro mezinárodní lidské zdroje pro regiony Evropa, Afrika, Střední východ a Asie a Tichomoří americké korporace ACCO Brands, jejíž značky zahrnují Esselte, Kensington a Leitz.

Helena Svensson dříve získala titul v oboru podnikového managementu a nashromáždila značné zkušenosti v různých oblastech lidských zdrojů ve společnostech Bosch a Voith – ve dvou korporátních skupinách se silnými rodinnými kořeny.  

Helena Svensson bude jako CHRO zodpovědná za řízení lidských zdrojů v celé skupině. Bude mít také na starosti školení a vzdělávání – oblasti, na které se společnost Endress+Hauser hodlá dále zaměřit.

Matthias Altendorf: „Jako rodinná firma má Endress+Hauser firemní kulturu zaměřenou na hodnoty, která klade lidi do centra pozornosti.“ Rozvoj našich zaměstnanců hraje klíčovou roli v zajištění dlouhodobého úspěchu společnosti.“ Heleně Svensson je 47 let a má dvojí švédské a německé občanství. 

Myšlení s ohledem na budoucnost 

Finanční ředitel (CFO) Dr. Luc Schultheiss, obchodní ředitel (CSO) Laurent Mulley a generální právní zástupce Dr. Heiner Zehntner zůstanou i nadále v představenstvu. Peter Selders: „Požadavky zákazníků a očekávání trhu se v současné době velmi rychle mění.“ Kombinace dlouholetých zkušeností a dalších dovedností ve výkonné radě znamená, že my jako tým můžeme vnést nový impulz.“

Současný provozní ředitel Andreas Mayr provede hladký přechod do dozorčí rady 1. května 2026. „Ve společnosti Endress+Hauser nabízíme vysokou míru stability a jistoty, a to i v dobách změn,“ zdůraznil Matthias Altendorf. 

Stahování

    EH_2025-12-09_Executive Board.zip

Rozesílací seznam pro tisk

Přijímejte budoucí tiskové zprávy a novinky přímo do své pošty. Udržujte si aktuální přehled díky přihlášení do rozesílacího seznamu pro tiskové zprávy od společnosti Endress+Hauser.

Endress+Hauser press list

Endress+Hauser regularly sends out press releases on current topics and company information to media professionals.

Select the topics you are interested in:  *
Select the industries you are interested in: *

Personal Data


Fields marked with * are required. You will receive an email with a confirmation of your subscription. The information enlisted is voluntary and your data will only be used for personalizing your newsletters and not be passed onto any third party. For statistical reasons we will perform anonymous link tracking.

Kontakt