Společnost Endress+Hauser hlásí pozitivní výsledky 

V roce 2025 společnost Endress+Hauser poprvé dosáhla tržeb přesahujících čtyři miliardy eur. Úspěšná integrace technologie analýzy a měření plynů od výrobce senzorů SICK umožnila dobrý růst. Švýcarský specialista na měřicí a automatizační technologie celosvětově vytvořil nová pracovní místa a investoval rekordní sumy. Společnost si udržela solidní ziskovost i přes silný vliv měnových kurzů na tržby a její hospodářský výsledek. 

Podnikatelské klima se v daném roce vyznačovalo rychlými změnami a velkou nejistotou. „V roce 2025 jsme udělali vše, co bylo v našich silách, abychom překonali krátkodobé výzvy a zajistili dlouhodobý úspěch,“ uvedl generální ředitel Dr. Peter Selders na výroční mediální konferenci společnosti v Basileji ve Švýcarsku. Rodinná firma si celkově vedla dobře. „I když jsme nesplnili naše cíle, dosáhli jsme pro Endress+Hauser za daných okolností nejlepšího možného výsledku,“ uvedl generální ředitel. 

Čisté tržby skupiny vzrostly o 7,2 procenta na 4,01 miliardy eur – což je historické maximum. To bylo z velké části způsobeno rozšířením nabídky výrobků společnosti Endress+Hauser začleněním řady technologií pro analýzu a měření plynů od společnosti SICK. Strategické partnerství s německým výrobcem senzorů vstoupilo v platnost začátkem roku 2025, kdy prodej a servis těchto přístrojů ve 46 zemích přešel na společnost Endress+Hauser a vývoj a výrobu zajišťoval společný podnik. 

Finanční ředitel Dr. Luc Schultheiss odhadl organický růst skupiny – tj. po očištění o vliv směnných kurzů a akvizic – na 2,6 procenta. Negativní vlivy přepočtu měn stály společnost Endress+Hauser přibližně 3,3 procentního bodu růstu. Společnost také pocítila dopady omezení investic v chemickém průmyslu. Na druhou stranu zaznamenala pozitivní dynamiku díky boomu umělé inteligence: Chladicí a energetické systémy nových datových center vyžadují mnoho měřicích systémů. 

USA zůstaly největším trhem podle tržeb a navzdory clům zaznamenaly silný růst. Celkově tržby společnosti v Americe vzrostly o 10,1 procenta. Prodej v Evropě vzrostl o 11,6 procenta. V Německu, třetím největším trhu společnosti, tržby klesly, stejně jako ve Švýcarsku. Afrika a Blízký východ vzrostly o 7,4 procenta. V asijsko-pacifickém regionu zaznamenala společnost Endress+Hauser pokles tržeb o 1,4 procenta, a to především kvůli oslabení v Číně, jejím druhém největším trhu. 

Na konci roku 2025 měla Skupina 18 306 zaměstnanců, což představuje nárůst o 7,4 procenta. I zde byl nárůst způsoben strategickým partnerstvím se společností SICK, kdy k Endress+Hauser přešlo více než 800 obchodních a servisních pracovníků. Společnost také dále rozšířila svou nabídku školení.  Po celém světě absolvovalo 676 mladých lidí učňovskou přípravu ve společnosti, studovalo na univerzitě nebo vysoké škole s podporou společnosti Endress+Hauser nebo se účastnilo prodloužených stáží v souvislosti se studiem. 

Skupina si udržela dobrou úroveň ziskovosti a vykázala čistý zisk ve výši 321,3 milionu eur, což odpovídá rentabilitě tržeb ve výši 10,7 %. „Silné euro a švýcarský frank vyvíjejí tlak na pokles zisků,“ řekl Luc Schultheiss. Zisky byly také ovlivněny náklady na začlenění řady technologií pro analýzu a měření plynů od společnosti SICK. 

Aby si společnost Endress+Hauser udržela životaschopnost i v budoucnu, investovala rekordních 370,8 milionu eur do nových budov, provozů, IT a softwaru. Skupina otevřela nová zařízení ve svých výrobních a vývojových provozech v Německu ‒ ve Waldheimu a Nesselwangu. Její kapitálové investice za posledních pět let dosáhly celkem 1,4 miliardy eur. „Naše zdravá finanční situace nám umožňuje financovat tyto částky z interně generovaných zdrojů,“ uvedl Luc Schultheiss.  

Společnost loni uvedla na trh 41 nových výrobků. „Inovace jsou klíčovým motorem našeho růstu,“ řekl Peter Selders. Toto tvrzení podtrhuje skutečnost, že společnost v loňském roce podala 294 prvních patentových přihlášek u patentových úřadů po celém světě. Výdaje na výzkum a vývoj dosáhly celkem 281,4 milionu eur, což představuje nárůst o 2,1 procenta. To odpovídá 7,0 procentům tržeb, což je nepatrný pokles oproti předchozímu roku kvůli portfoliovým efektům plynoucím z integrace divize plynových přístrojů. 

Ve výkonné radě skupiny probíhají změny. Z důvodů souvisejících s věkem v nadcházejících měsících odstoupí ze svých funkcí provozní ředitel Dr. Andreas Mayr, ředitel pro informační technologie Pieter de Koning a finanční ředitel Dr. Luc Schultheiss. Ředitel pro lidské zdroje Jörg Stegert opustil společnost.  

Dr. Mirko Lehmann se stal technickým ředitelem v červenci 2025. V této pozici bude v budoucnu také odpovídat za IT a digitalizaci. Svých funkcí se nyní ujaly také provozní ředitelka profesorka Katja Windtová a personální ředitelka Helena Svenssonová. Budoucí finanční ředitel Christian Mäder nastoupí do společnosti Endress+Hauser v červenci.  

Rodina akcionářů opět hraje ve společnosti důležitější roli. Novým předsedou dozorčí rady je Steven Endress, vnuk zakladatele společnosti. Převzal funkci po Matthiasi Altendorfovi, který se o znovuzvolení neucházel. Steven Endress zastupuje rodinu v dozorčí radě od roku 2024. Předtím působil jako výkonný ředitel společnosti Endress+Hauser UK. „Rodina je klíčovým faktorem úspěchu společnosti,“ řekl. 

Třetí generace rodiny také nese další odpovědnost v Rodinné radě, která je důležitou spojnicí mezi rodinou a společností. Sandra Gengeová, další vnučka zakladatele a členka dozorčí rady od roku 2022, je novou místopředsedkyní Rodinné rady. Je tak určenou nástupkyní Dr. Klause Endresse, který předsedá Rodinné radě od jejího založení před 25 lety a který oznámil svůj záměr odstoupit v roce 2027. 

Generální ředitel Peter Selders vidí v udržitelné transformaci zpracovatelského průmyslu významné obchodní příležitosti. Společnost Endress+Hauser si klade za cíl dosáhnout nulových čistých emisí v celém hodnotovém řetězci do roku 2050. Zároveň společnost identifikovala velký potenciál pro podporu zákazníků na jejich cestě k udržitelnosti. Za tento dvojí pákový efekt získala společnost Endress+Hauser v roce 2025 německou cenu za udržitelnost v kategorii měřicí a řídicí technologie. 

V roce 2026 si společnost Endress+Hauser klade za cíl dosáhnout růstu v rozmezí středních jednociferných procent a vytvořit 250 nových pracovních míst, ačkoli válka na Blízkém východě vytváří ještě větší ekonomickou nejistotu. Generální ředitel Peter Selders říká: „V této situaci se zaměříme na to, co nás v minulosti posilovalo: zůstat blízko trhu a našim zákazníkům, být spolehlivým a kvalitním dodavatelem, rozšiřovat naši síť a portfolio a rozvíjet nové obchodní příležitosti. I nadále se zaměřujeme na růst.“