Export úspěšného vzdělávacího modelu

První skupina mladých lidí zahájila vzdělávání v mechatronice ve výrobním centru skupiny v Su-čou koncem října loňského roku. A do roku 2027 společnost doufá, že ročně přijme 12 až 15 stážistů. Program je společnou iniciativou společnosti Endress+Hauser a Technologického institutu Suzhou Chien-Shiung v Taicangu. Kromě toho společnost plánuje zřídit v Su-čou, kde sídlí její výrobní centrum pro měřicí techniku pro čínský trh, školicí dílnu o rozloze 500 metrů čtverečních.

„Spuštění tohoto programu v Číně je milníkem v naší misi zavést struktury duálního vzdělávání po celém světě v celé společnosti a dále je rozvíjet,“ vysvětluje Jens Kröger, vedoucí oddělení globálního duálního vzdělávání ve skupině Endress+Hauser. Společnost již několik let nabízí podobné programy ve spolupráci s německými zahraničními obchodními komorami ve svých výrobních centrech v Chhatrapati Sambhajinagar (Indie) a Greenwood (Indiana, USA). Stejně jako v Číně se tyto programy zaměřují na mechatroniku – obor, který kombinuje strojírenství a elektrotechniku s informatikou. „Naši stážisté absolvují komplexní základní školení, které jim otevírá řadu kariérních příležitostí v oblastech, jako je výroba, služby a řízení kvality,“ říká Kröger.

Dvojitý model je nedílnou součástí vzdělávací krajiny střední Evropy po celá desetiletí. „Naše odpovídající iniciativy v Indii a USA byly natolik úspěšné, že jsme připraveni je posunout na další úroveň,“ informuje Jens Kröger. Proto v Chhatrapati Sambhajinagar společnost Endress+Hauser v roce 2027 přidá do své nabídky tříletý program, který doplní její stávající jednoletou nabídku. A v Greenwoodu si společnost klade za cíl zvýšit počet svých praktikantů s dvojitou praxí a rozvinout výměnný program s Evropou.